En el sector inmobiliario es importante que los agentes sean asertivos, cuenten con una comunicación fluida y exista un ambiente de trabajo agradable entre colaboradores de la empresa y también con los clientes inmobiliarios.
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Es importante que como agente inmobiliario tengas la capacidad de interactuar de forma efectiva con las personas que te rodean, no necesariamente solo con aquellas que se vinculan a nivel profesional y también debes potenciar tus habilidades sociales en todo nivel.
Si un profesional inmobiliario es incapaz de interactuar satisfactoriamente con sus compañeros de trabajo y con el resto del sector organizacional en el que se desarrolla generando una sinergia negativa, es muy probable que esto le traiga consecuencias a nivel entorno. Un ambiente de trabajo hostil atenta contra la productividad de los empleados, lo que a su vez puede causar malos resultados a la empresa.
Es muy importante que las empresas se preocupen porque sus empleados se sientan cómodos en todo momento en sus ambientes de trabajo, ya que de lo contrario es muy probable que no se sientan motivados, ni estimulados a comprometerse con la organización. Aquí la figura del líder organizacional inmobiliario es determinante para crear ambientes de trabajo saludables, como también para motivar al equipo de profesionales de la agencia inmobiliaria, ya que esto influirá de manera asertiva en los resultados.
Una agencia inmobiliaria que pretende desarrollarse y evolucionar a un nivel organizacional, debe contar con un ambiente de trabajo saludable y una clara tendencia al trabajo en equipo generando empleados más asertivos, resolutivos, productivos, que asumen riesgos y toman decisiones, todo a través del entorno de trabajo adecuado.
