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La capacitación presencial es cosa del pasado

Escrito por Equipo de e-ichi | 29/11/18 18:38

El proceso de aprendizaje es uno de las cualidades más importantes y valiosas con las que cuenta el ser humano, y ningún tipo de proceso para adquirir conocimientos es despreciado, al contrario, es una decisión que vale la pena admirar. Las leyes, procesos y gustos del mercado cambian día a día, por lo que es necesario continuar en capacitación constante.  

 

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¿La capacitación presencial es cosa del pasado?

La rutina diaria, los cambios tecnológicos, la globalización y las tendencias actuales han ido devaluando la capacitación tradicional debido a su poca o nula flexibilidad, fomentando ciertos inconvenientes. Entre los más destacados podemos nombrar que exige desplazarnos a un aula de estudio, además nos exige cubrir un horario específico, que no se acopla a nuestra rutina profesional o personal, en muchas ocasiones trae consigo el acumulamiento de trabajo.

 

Por lo anterior, tanto el horario laboral como el tiempo libre, se ven afectados, lo que ocasiona tener que pasar horas extra realizando las actividades laborales que no se pudieron completar en su debido tiempo, por lo que no siempre contamos con el tiempo, la energía y el material de apoyo para capacitarnos.

 

Capacitación presencial vs capacitación en línea

La capacitación presencial requiere asistir a cursos, seminarios, talleres o conferencias, haciendo que los costos se eleven, ya que también se debe financiar el traslado, hospedaje y alimentos, afectando nuestra economía, y en el caso de que se tengan que tomar nuevamente los cursos para actualizarse, el gasto se puede llegar a duplicar o triplicar.

En cambio, la capacitación en línea no requiere que te traslades, por lo que no pierdes tu valioso tiempo en el tráfico o en transporte público que solo te pone de mal humor. Únicamente necesitas una computadora y acceso a Internet.

 

Riesgos asociados a la capacitación presencial

  • Poco aprovechamiento de las capacitaciones
  • Ausencia de un proyecto de capacitación integral
  • Nulo mecanismo económico para capacitar al personal
  • Tiempos y espacios de capacitación restringidos
  • La posibilidad de evaluar y corregir errores es limitada

 

Es por ello que la educación y la tecnología se han unido para transformar la capacitación en formato web, mejor conocido como e-Learning. Este es un método comprobado de capacitación mucho más eficaz que la presencial, ya que permite al usuario interactuar de forma directa con el material. Adicional a que el usuario controla su propio proceso de aprendizaje en un entorno que fomenta la educación y aumenta su nivel de conocimiento, aprovechando el uso eficiente de la tecnología, integrando elementos didácticos multimedia enfocados a la formación, capacitación y aprendizaje en línea.

 

Ventajas de la capacitación en línea

  • Permite acceder a la información a cualquier hora y desde cualquier lugar con conexión a internet.
  • Te mantiene actualizado en los temas de tu interés.
  • Permite evaluar el desempeño y resultados de tu capacitación.
  • Te permite certificarte ante ciertos procesos y técnicas que requieras en tu profesión.
  • Estandariza los procesos de capacitación, adecuándose a tu proceso de aprendizaje.
  • Los costos por una capacitación e-Learning vs tradicional son menores.
  • Aumentará la efectividad de tus actividades.

 

Ya sea la capacitación en línea o capacitación presencial mejora tu rendimiento personal y profesional, hoy es el momento de invertir en capacitación y mejorar tus capacidades.