La educación formal que brindan las escuelas aportan conocimientos en distintas especialidades y disciplinas, pero para acceder al mundo laboral son necesarias aptitudes y habilidades, que tras el paso de la pandemia por el COVID se han visto modificadas para poder adaptarse a la nueva realidad.
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Estas son las habilidades más demandadas en la era post-covid según la consultora Learnability Hub:
Aprendizaje contínuo
Es la capacidad de saber qué hay que aprender, cómo aprenderlo y sobre todo cómo aplicarlo. No basta con tener una carrera, un master, un curso, el aprendizaje debe ser continuo, si lo que se busca es encontrar las mejores oportunidades de negocio.
Enfocarse en el proceso
La mentalidad de crecimiento, en la que se pone foco, no tanto en el resultado final, si no en el proceso para conseguirlo, aceptando los errores, aprendiendo de ellos y estando dispuestos a recibir retroalimentación para analizar si hay algo que se puede mejorar.
Trabajo en equipo
En la era post-pandemia, el trabajo en equipo va a cobrar especial importancia. Los profesionales tienen que tener capacidad de adaptación, trabajar en equipos multidisciplinares que cambian por proyectos y donde los roles también cambian. También el liderazgo y la inteligencia emocional para gestionar a los demás; y el autoliderazgo, que supone tener disciplina y responsabilidad con uno mismo.
Motivación y curiosidad
Ser proactivo desde la motivación y la curiosidad son cualidades muy valoradas en estos momentos, igual que el pensamiento creativo, que permite la resolución de problemas con soluciones nuevas. La creatividad ya no es una capacidad artística, sino una manera de pensar indispensable para aportar la innovación que necesitan las empresas para hacer frente a los cambios del entorno.
Empatía
Por último, para poder proponer soluciones a los problemas y poder trabajar en equipo, es indispensable la empatía y saber aplicar la escucha activa, además de tener la capacidad de entender el entorno laboral para poder tomar un papel proactivo y que aporte de valor.
En definitiva, en estos momentos el mercado necesita profesionales 360 que toman las riendas de su trayectoria; ya sea trabajando para una empresa o emprendiendo un proyecto propio.
