El equipo por el que esté formado cualquier empresa es el punto de inflexión a nivel organizacional, ya que dependerá de este hacia dónde se incline la balanza. En el caso en las agencias inmobiliarias, la figura del agente toma una relevante importancia dentro del equilibro de trabajo, siendo uno de las activos más importantes.
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El equipo de trabajo en las agencias inmobiliarias debe de estar formado por un conjunto de miembros con conocimientos y competencias definidas, con base en esto tomarán el rol que les corresponda dentro de la empresa.
En este aspecto, el líder organizacional será determinante como el guía del equipo de trabajo de la agencia inmobiliaria, buscando que cada miembro desarrolle un sentido de pertenencia dentro de la empresa y a su vez una sinergia positiva entre estos.
La agencia inmobiliaria que logre conformar un sólido equipo de trabajo tendrá las condiciones necesarias para alcanzar sus objetivos organizacionales empresariales y económicos, es por ello que la clave es mantener un sano ambiente de trabajo, promover los valores organizacionales a nivel interno, el comportamiento individualista entre sus miembros, contar con supervisión constante y desarrollar estrategias que faciliten la permanencia de los miembros del equipo, lo cual implicará que el líder organizacional deberá tomar en cuenta las variables anteriormente mencionadas.
La manera de consolidar una funcional estructura organizacional inmobiliaria es a través de la previa planificación estratégica, orientada a alcanzar objetivos establecidos a través de la adecuada gestión interna, liderazgo organizacional y un adecuado equipo de trabajo.
