La sociedad depende de empresas especializadas que proveen distintos servicios y productos necesarios en la vida diaria. Estas empresas son guiadas por directivos, presidentes y gerentes. Estos últimos son responsables de coordinar las actividades de distintas áreas con el fin de alcanzar los objetivos planteados. Si quieres ser un gerente o ya eres uno, debes conocer estas 10 competencias indispensables que debes tener.
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Un gerente es una figura imprescindible en una empresa, ya que además de contar con un cargo de responsabilidad, debe contar con una formación profesional, una considerable experiencia y conocimiento amplio en el área que maneja, para asegurar que la producción sea eficiente. Además, debe saber guiar a su equipo de trabajo, para que en conjunto se resuelvan problemas, se identifiquen obstáculos, se adapten a los cambios y se cumplan los objetivos de trabajo.
10 Competencias que todo gerente debe tener
Para ello existen estas 10 competencias que a continuación te describimos y deben desarrollar aquellos líderes que están a cargo de una gerencia, o en su caso, si ya cuentan con ellas, mejorarlas:
- Pensamiento crítico
En cualquier empresa surgen problemas, ya sea como un evento aislado o como parte de un mal funcionamiento en el sistema. Un buen gerente debe ser capaz de resolverlas, analizando antes la situación a fondo para comprender sus causas y efectos. - Comunicación
Un buen gerente necesita tener habilidades de comunicación, para expresar claramente a sus subordinados cuáles son las tareas y responsabilidades que deben llevar a cabo, y contribuir al cumplimiento de estas.
- Creatividad
Las empresas requieren de colaboradores creativos que aspiren siempre a innovar en sus labores para así destacarse de la competencia. Los primeros en impulsar esa creatividad deben ser los gerentes. - Autocontrol
Un gerente debe ser capaz de controlar sus emociones y evitar reaccionar de forma negativa ante cualquier tipo de provocación. - Iniciativa
Es muy importante que sepa reconocer las buenas oportunidades de negocio, y este dispuesto a asumir riesgos para llevar a la empresa por un buen camino. En muchas oportunidades deberá asumir la iniciativa, aunque esto implique tomar decisiones difíciles. - Intuición
Es probable que tenga que enfrentar situaciones en las que no tendrá toda la información disponible, en esos casos se requiere de una gran intuición para tomas las decisiones más convenientes para cumplir los objetivos de la organización; sin embargo, para desarrollar esta habilidad se requiere de un alto nivel de conocimiento y experiencia. - Capacidad de planificar
Un buen gerente es una persona capaz de organizar tareas de forma efectiva, estableciendo plazos realistas y delegando labores en las que se tomen en cuenta las capacidades de sus colaboradores. - Capacidad de negociación
Las negociaciones son esenciales en el ámbito empresarial, suelen emplearse para alcanzar acuerdos en ámbitos distintos, como las finanzas, ventas e incluso en recursos humanos. Por ello, un gerente, sin importar el área en la que se desenvuelva, debe ser hábil negociador. - Trabajo en equipo
Un buen gerente no sé limita únicamente a delegar, sino que se involucra y participa activamente en las labores necesarias para alcanzar las metas de la empresa en conjunto con sus subordinados. - Liderazgo
El éxito de una empresa se sostiene en gran medida por el desempeño de sus líderes. Estos son capaces de motivar a sus colaboradores, contribuir a su desarrollo profesional y potenciar al máximo su rendimiento.
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