La capacitación en las organizaciones es una de las inversiones más importantes que debe hacer una empresa. La experiencia y conocimientos actuales, no garantizan el éxito de la empresa o que no puedan mejorar en sus labores. El sector hipotecario e inmobiliario cambian constantemente y si quieres alcanzar todas tus metas es necesario que te mantengas actualizado en todos aspectos, tanto generales como comerciales y legales. La curva de aprendizaje es una herramienta que te servirá para medir el progreso.
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Qué es la curva de aprendizaje
Una curva de aprendizaje describe el grado de éxito obtenido durante el aprendizaje en el transcurso del tiempo. Es un diagrama en que el eje horizontal representa el tiempo transcurrido y el eje vertical el número de éxitos alcanzados en ese tiempo.
A menudo se cometen muchos errores al comenzar una nueva tarea. En las fases posteriores disminuyen los errores, pero también las materias nuevas aprendidas, hasta llegar a una llanura. También es posible que el resultado del proceso de aprendizaje sea aleatorio, de tal manera que el aprendiz solo crea aprender u olvidar algo.
Importancia de la curva de aprendizaje
La curva de aprendizaje es fundamental en la incorporación de un colaborador a una empresa, ya que, en un breve lapso, este deberá obtener la noción de las técnicas y bases, los objetivos que requiere su puesto y conocimientos necesarios para conocer los procesos, estandarización y políticas internas de la empresa; con la finalidad de adquirir experiencia y ejecutar de manera exacta el trabajo para el que fue contratado en menor tiempo, sin interrupciones y restricciones. Como bien lo menciona la Ley de Wrigh,. s.f.
“Cualquier operación que se repita, el tiempo medio necesario para la operación disminuirá en una fracción fija conforme se duplique el número de repeticiones”.
La curva de aprendizaje se centra en la especialización de los empleados, esto favorece a las empresas, porque se incrementa la productividad en el entorno del trabajo, eficiencia del empleado y consecuentemente se incrementan las habilidades motoras y neuronales. Para que se llegue a un punto de máxima productividad, inhibiendo las fallas, accidentes y rotación de personal. La productividad de los empleados, permitirá que logren cumplir las metas fijadas y dará oportunidad de generar mejoras en las técnicas y procesos, reduciendo tiempo, costos e incrementar las ventas.
