En una época donde la innovación, avances tecnológicos y el conocimiento son tan vertiginosos que obligan a cualquier profesional, empresa o negocio a una capacitación constante si desea seguir compitiendo exitosamente en el ramo en que se desenvuelve. Lo que no aprendas hoy representa una desventaja
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La capacitación no es un gasto, sino el financiamiento de un elemento necesario para el desarrollo personal y profesional del personal de cualquier empresa, porque incrementa las probabilidades de sobresalir en el sector e incrementar los ingresos de cualquier persona o empresa.
Cómo capacitarse cuando se está trabajando
Para resolver esas necesidades de manera conveniente, oportuna y económica, hoy se cuenta con el E-learning, una capacitación económica y de calidad. El término que significa electronic learning, definiéndose como una metodología de aprendizaje a través de una plataforma en línea, con contenido estructurado, ordenado y automatizado, se distribuye de manera remota y didáctica.
¿Por qué migrar de la capacitación presencial a e-learning?
La ventaja de esta enseñanza versus asistir al aula tradicional radica en la versatilidad de recursos que utiliza: videos, audios, foros de discusión, salas de chat, test interactivos, gráficos animados, entre otros más, que en conjunto estimulan el deseo por aprender de los estudiantes, a su ritmo y capacidades, con la facilidad de consultarlo cuantas veces le resulte necesario y sin ocasionar atrasos o distraer a los más avanzados en la asimilación de ese tema.
La exclusión de barreras físicas es otro de sus grandes beneficios, pues no se requiere estar sujeto a una fecha, horario determinado, ni desplazarse a un lugar en particular para asistir a las clases de lo que necesita aprender. Además, se tiene a un tutor que guía a los alumnos y resuelve sus dudas; también hay diversas formas para medir el progreso de aprendizaje y por supuesto, escalas de evaluación que indican si la persona está lista para continuar con la siguiente etapa de su curso o necesita mayor retroalimentación en los temas que se le han dificultado entender.
Incremento de plataformas en línea para el aprendizaje
No es casualidad que cada vez más surjan sitios online para el aprendizaje de idiomas, universidades, tutoriales, cursos o cualquier otro tipo de enseñanza especializada. Gracias al avance de las tecnologías móviles, el acceso a la educación será más fácil.
Los espacios y tiempos de aprendizaje migrarán a plataformas virtuales; las observaciones de progreso del alumnado se harán en tiempo real, así como la asignación de tareas y objetivos. El tiempo corre y provoca que el futuro se acerque aceleradamente y las empresas no pueden darse el lujo de mantenerse pasivas ante la avalancha de cambios que se avecinan.
En el mercado existen diversos prestadores del servicio de E-learning, pero muy pocos cuentan con una plataforma robusta y estable acompañada de una metodología estructurada y efectiva que garanticen la satisfacción total de sus necesidades de capacitación. Indaga, consulta y tomate el tiempo necesario para sopesar esta decisión, pues es vital para tu futuro o el de tu empresa.
Recuerda, el activo más valioso de una empresa son los recursos humanos y si estos cuentan con una extraordinaria capacitación para el desempeño de sus responsabilidades, seguramente el éxito de su empresa se dará como una consecuencia.
